소니 인터랙티브 엔터테인먼트의 새로운 사장들이 미래 비전을 제시하고 있으며 직원들은 '디지털 변형'으로 주도되는 시장에서 진화하고 적응할 준비가 되어야 한다고 주장합니다.

SIE에서는 중요한 변화의 시기입니다. 전 사장인 짐 라이언 대표는 헤르멘 훌스트와 히데아키 니시노로 대체되었습니다.

이중 임명은 니시노가 SIE 플랫폼 비즈니스 그룹을 맡고 훌스트가 SIE 스튜디오 비즈니스 그룹을 감독하는 새로운 다각적 비즈니스 구조의 일환입니다.

새로운 역할에서 훌스트는 1자 수 콘텐츠 개발 및 출판을 담당하고, 니시노는 PlayStation 제품 내 경험과 기술을 만드는 팀을 이끌며 타사 출판사 및 개발사와의 관계 또한 그의 책임이 될 것입니다.

PlayStation 스튜디오에서 최근 일어난 해고를 생존한 사람들에게 새로운 '수익성' 및 '성장'의 새로운 시대를 열어 달라는 촉구가 이루어지고 있습니다. 신흥 기술에 의해 형성되고 있는 변화하는 환경에서.

PlayStation 리더들, 신 구조가 창의성을 육성하고 성장을 촉진할 것을 기대합니다

훌스트와 니시노는 소니가 비즈니스를 확장할 새로운 방법을 찾는 상황에서 새 구조가 '보다 큰 창의성과 혁신을 육성할 것'이라고 믿지만 '우리에 대한 기대는 높다'고 강조했습니다.

두 사장이 작성한 이메일에는 '게임과 스토리텔링은 사회적으로 근본적이다. 사람들은 게임과 상호 작용하는 새로운 방법을 탐구하고, 합작 스튜디오 내의 열정 가득한 창작자들과 개발 파트너들은 엄청난 풍부한 이야기 및 침투력 있는 새로운 플레이 방식 및 커뮤니티를 구축합니다.'라고 말합니다.

'공학 팀 내의 확실한 기술 재능은 첨단 하드웨어 및 서비스 생성을 주도하며, 게임 개발자들에게 가장 좋은 도구를 제공하고 게이머들이 최고의 경험을 갖도록 지원합니다. 우리는 일 SIE이며, 우리 모두는 이러한 놀라운 경험을 제공하고 계속된 성공을 나누어야 합니다.'라고 이메일에서 밝힙니다.

'우리에 대한 기대는 높다. 우리는 수익성을 향상시키고자 합니다. 기술은 우리가 게임을 만들고 플레이하는 방식을 근본적으로 변경했으며, 더 많은 사람들이 이전보다 게임을 즐기고 있습니다. 디지턀 변환은 고객과의 상호작용 및 업무 방식을 변경했습니다. 우리는 세상이 변화하는 것을 인식하고 이 환경에서의 성장을 준비해야 합니다.'

두 사장 모두가 비디오 게임을 만드는 것이 '흥미로운 시기'라고 말하며 직원들에게 소니 배너 아래에서 '개척자'로서 여정을 계속하라고 호소했습니다. 또한 SIE 리더들과 직원들 간에 더 자주 의사 소통할 것을 약속했습니다.

'두 가지 명확한 비즈니스 그룹은 SIE의 성장 및 발전 과정에서 엄격성과 명확성을 갖도록 가능하게 할 것입니다.'라고 이메일은 계속해서 말합니다. '우리가 새 역할로 발을 딛는 동안, 비즈니스의 다양한 측면에 대한 깊은 이해를 확장하는 데 시간을 할애할 것입니다. 앞으로 몇 주 동안 Town Hall에 관한 정보를 받게 될 것이며 앞으로는 규칙적인 소통을 할 계획입니다.'

소니 인터랙티브 웹 사이트에서 전체 이메일을 확인하실 수 있습니다.